Suivi de nos objectifs
L'objectif:
150 millions de personnes d'ici 2030
Atteindre 150 millions de personnes d’ici 2030, depuis le début de 2021.
Où en sommes-nous?
65 millions
65 millions de personnes rejointes en 2024 par les programmes et partenariats d’impact social de HP.
L’objectif :
Compétences professionnelles pour l’avenir
Inscrivez 2,75 millions d’utilisateurs de HP LIFE entre 2016 et 2030 (auparavant, 1,5 million)
Où nous en sommes:
1,6 M
Utilisateurs de HP LIFE inscrits depuis 2016.
Qu'est-ce que l'équité numérique?
L'équité numérique sera atteinte lorsque chaque personne aura un accès équitable et inclusif aux outils, compétences et connaissances nécessaires pour participer à l'économie numérique.
Objectif du Canada
Accélérateur d'équité numérique de HP
Pour compléter ce travail, HP s'efforce d'accélérer l'accès équitable au matériel, à la connectivité, à un contenu pertinent et de qualité, ainsi qu'à la culture numérique pour les groupes qui font face au plus grand fossé. Créé en 2022, l'Accélérateur d'équité numérique de HP aide à renforcer les capacités des organisations locales à but not lucratif et à soutenir les personnes qu'elles servent dans le paysage numérique. Jusqu'en 2023, les efforts de l'Accélérateur
En 2024, l’HP Digital Equity Accelerator a soutenu 3 organismes à but non lucratif canadiens.
Access to Success dirige le premier accélérateur canadien pour les jeunes entreprises dans le domaine de l’accessibilité. Son programme unique, appelé ATS Labs, aide les entreprises à créer et à mettre à l’échelle des technologies qui changent la vie des personnes handicapées. En favorisant une culture de l’accessibilité, Access to Success permet aux individus de réaliser leur plein potentiel et de vivre leur meilleure vie. Leurs initiatives comprennent également la recherche et le plaidoyer pour conduire un changement systémique et promouvoir l’inclusion du handicap pour #EnableEveryone.
Les fonds, le matériel et la programmation de HP aideront à débloquer la prochaine phase de croissance d’Access to Success. « Non seulement les fonds nous ont aidés à étendre notre programmation pour les jeunes entreprises axées sur l’accessibilité, mais la propre programmation de HP de l’accélérateur d’équité numérique nous a aidés à résoudre les obstacles critiques à la croissance de notre organisation. Plus intéressant encore, le financement de HP pour le matériel nous aidera à mettre en place le nouveau Centre pour l’innovation en matière d’accessibilité, un espace de travail et un pôle d’innovation de premier plan à Toronto, dédié aux innovations en matière d’accessibilité. Avec le soutien de HP, nous visons à aider 150 000 personnes handicapées en 2025 ».
La Fondation Jays Care, l’organisme de bienfaisance des Blue Jays de Toronto, utilise le baseball pour donner aux enfants du Canada une place dans une équipe où ils ont leur place. Jays Care estime que les programmes de baseball pour le développement peuvent jouer un rôle important en tant qu’intervention efficace et peu coûteuse pour relever les défis pressants en matière de santé mentale et physique des enfants et des jeunes dans tout le pays. Fier de travailler dans les dix provinces et les trois territoires, Jays Care organise des programmes de baseball pour le développement pour plus de 59 000 enfants et jeunes chaque année. Grâce à son programme Field Of Dreams, Jays Care a également investi près de 15 millions de dollars dans la construction ou la rénovation de plus de 160 terrains de baseball communautaires à travers le Canada. Jays Care est reconnu comme l’un des 100 meilleurs organismes de bienfaisance au Canada et est fier d’avoir remporté à deux reprises le Prix du commissaire de la Ligue majeure de baseball pour l’excellence philanthropique.
Jays Care utilise le financement de l’Accélérateur d’équité numérique HP pour créer un système de gestion de l’apprentissage afin de faciliter la meilleure formation possible en matière de sport pour le développement pour le personnel de Jays Care à travers le pays. Jays Care utilise la composante matérielle du programme d’Accélérateur d’équité numérique de HP pour les jeunes de ses programmes qui ont des problèmes d’accès au numérique.
Chapter One est un organisme mondial à but non lucratif qui comble les lacunes en matière de lecture en offrant aux enfants un soutien personnalisé au moment où ils en ont le plus besoin, en mettant l’accent sur les écoles et les communautés autochtones mal desservies partout au Canada. Depuis 2022, HP Canada s’est associé à Chapter One pour l’aider à étendre son programme de tutorat d’alphabétisation 1:1 dans tout le pays. Chaque année, des employés de HP agissent également à titre de lecteurs bénévoles en ligne afin d’aider les élèves en difficulté à améliorer leurs compétences en lecture et leur confiance en eux. Les bénévoles lisent avec le même enfant chaque semaine pendant l’année scolaire, via la plateforme sur mesure de Chapter One, dans des stations de lecture dédiées installées dans les salles de classe participantes.
Avec le soutien de l’Accélérateur d’équité numérique de HP, Chapter One triple le nombre d’enfants bénéficiant du Tutorat à fort impact à domicile, passant de 500 à 1 500 élèves d’ici décembre 2025. Ces enfants vivent dans des communautés autochtones mal desservies et isolées et reçoivent quotidiennement un Tutorat à fort impact 1:1 de la part des tuteurs paraprofessionnels formés par Chapter One sur les téléphones intelligents des familles, par le biais de la plateforme d’alphabétisation en ligne propriétaire de l’organisation. Chapter One est également en train de doubler le nombre de lecteurs en ligne de sa Global Free Library, qui abrite une collection de livres d’histoires électroniques originaux créés en collaboration avec les communautés autochtones. Animés par des écrivains et des illustrateurs autochtones, les livres d’histoires contiennent des clips audio de sages prononçant des mots fondamentaux dans la langue d’origine des communautés. HP a financé la création d’une histoire intitulée Weaving Cedar with Auntie dans le cadre de ce programme.
Les programmes éducatifs et les initiatives d'apprentissage numérique de HP, notamment le Digital Equity Accelerator, visent à ouvrir l'accès aux futurs travailleurs à travers le monde.
Construire la main-d'œuvre de demain au Canada
ComKids
Depuis 1998, ComKids soutient les jeunes des communautés défavorisées et mal desservies; en fournissant une infrastructure numérique essentielle, un contenu éducatif et un soutien à ceux qui sont confrontés à des obstacles importants en matière d'inclusion numérique et de réussite scolaire.
Depuis 2015, HP Canada est le partenaire technologique officiel de ComKids, s'assurant que les jeunes participants reçoivent l'ordinateur portable HP le plus récent tout en apportant de la valeur à l'organisme de bienfaisance. Nos employés donnent de leur temps lors de célébrations et d'événements de collecte de fonds et apportent également leur soutien au personnel de ComKids dans le cadredes initiatives 40 Days of Doing Good (40 jours pour faire le bien).
L'education au service de la Terre
HP Canada soutient l'organisme de bienfaisance canadien L'éducation au service de la Terre (LST) depuis 2012 afin de faciliter la transforamtion de l'enseignement et de l'apprentissage pour relever les défis environnementaux, sociaux et économiques complexes due 21e siècle.
HP Canada a aidé LST à créer la base de données Ressources 4 Rethinking (R4R) de ressources sur la durabilité pour les éducateurs, qui comprend plus de 1,600 plans de cours, livres, vidéos, activités de plein air et applications/jeux en français et en anglais qui ont tous été examinés en profondeur par leurs pairs. R4R bénéficie chaque année à plus de 130 000 éducateurs à travers le monde
Parents Engaged in Education
Parents Engaged in Education est un organisme à but non lucratif qui favorise la réussite scolaire de plus de 1 500 écoliers issus de familles à faible revenu de la région du Grand Toronto.
HP Canada a aidé l'organisme à but non lucratif à établir la première Banque d'éducation du Canada et a contribué au financement de son centre technologique entièrement équipé, qui offre aux élèves des cours de codage, de robotique et d'impression 3D. Le centre abrite également l'Équipe de robotique EdBears, qui a remporté une compétition nationale en 2022, également financée par HP Canada. Nos employés donnent réglièrement de leur temps, depuis 2020, pour encadrer les écoliers et les aider à découvrir des carrières.
T.L. Kennedy Secondary School
T.L. Kennedy Secondary School est située près de notre siège social à Mississauga, en Ontario, et accueille des élèves de divers milieux.
HP Canada a accordé à l'école une subvention technologique pour soutenir son équipe de robotique, et apporte régulièrement son soutien financier à l'organisation, tandis que nos employés se portent volontaires pour encadrer les élèves afin de les aider à découvrir leur carrière.
Youth Without Shelter (YWS)
YWS est un refuge d'urgence de 53 lits pour les jeunes sans-abri âgés de 16 à 24 ans à Etobicoke, Toronto. L'objectif de YWS pour chaque résident est de s'efforer d'obtenir un emploi et un logement abordable lorsqu'il sera prêt à quitter l'établissement. Les employés de HP Canada font régulièrement du bénévolat à YWS dans diverses fonctions, de la collecte de fonds à la préparation des repas. Nous avons également accordé à YWS une subvention technologique qui permet d'améliorer l'accès aux technologies de l'information et les possibilités d'éducation pour les jeunes dans le cadre du programme ""Stay in School"" (Rester à l'école).
Initiative d'apprentissage de HP pour les entrepreneurs (HP LIFE)
HP LIFE offre plus de 32 cours gratuits sur les technologies de l'information et les compétences commerciales en 8 langues afin d'aider les gens du monde entier à acquérir des compétences pour l'avenir.
HP Canada fait régulièrement la promotion de hP LIFE auprès des apprenants, des entrepreneurs en herbe et des demandeurs d'emploi du pays, et contribue au contenu des cours en partageant son expertise sur les tendances commerciales mondiales.
Schulich School of Business - York University
En 2003, HP Canada a doté le Schulich School of Business d'une chaire sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), afin d'aider à former la prochaine génération de chefs d'entreprise à l'importance de la RSE.
