Équité numérique et communauté | HP® Official Site

Impact durable Impact durable

Notre mission est d’offrir aux populations systématiquement exclues des chances d’accès équitables à l’éducation, à la santé et à des opportunités économiques, afin qu’elles contribuent à l’économie numérique et s’épanouissent.

Suivi de nos objectifs

L’objectif :
Accélérer l’équité

Accélérer l’équité numérique pour 150 millions de personnes entre 2021 et 2030¹.

Notre position actuelle :
65 M

personnes atteintes en 2023 à travers les programmes et partenariats pour l’équité numérique de HP.

L’objectif :
Éducation

Former 2,75 millions d’utilisateurs HP LIFE entre 2016 et 2030, contre 1,5 million auparavant.

Notre position actuelle :
1,6 M

d’utilisateurs HP LIFE inscrits depuis 2016.

Partenariats et programmes pour l’avenir

HP LIFE

HP LIFE contribue au développement des compétences informatiques et commerciales via un accès à des formations gratuites en huit langues. Cette ressource pédagogique peut être adaptée pour une utilisation sur le terrain par les formateurs, les enseignants et les mentors.

Notre position actuelle :

30 cours gratuits dans huit langues

1,2 M d’inscrits depuis 2016

Plus de 200 pays et territoires du monde entier

Digital Equity Accelerator

Dans une société de plus en plus digitalisée, les écarts socioéconomiques ne cessent de se creuser. Fondé en 2022, le Digital Equity Accelerator fournit à des organismes sélectionnés des subventions de développement de 100 000 USD, des technologies HP (pour une valeur de 100 000 USD) et un programme virtuel sur six mois incluant de la formation, du mentorat et des conseils techniques afin de les aider à renforcer leurs capacité et à décupler leur impact en matière d’équité numérique.

Notre position actuelle :

En 2023, un groupe de 10 organismes à but non lucratif a été sélectionné en Malaisie, en Afrique du Sud et au Mexique.

Les efforts de l’Accelerator ont aidé les organisations à atteindre 8,1 millions de personnes supplémentaires en offrant un accès à des compétences technologiques et numériques.

En 2024, le Digital Equity Accelerator soutient des organismes au Brésil, au Canada et en Pologne.

1 Million Teachers

1 Million Teachers développe un bassin d’acteurs du changement entreprenants et hautement qualifiés qui contribueront à des améliorations primordiales au sein de leurs communautés.

Notre position actuelle :
HP collabore avec 1 Million Teachers en Afrique subsaharienne pour déployer le Black Belt Program, qui offre aux enseignants les moyens d’aider leurs élèves à revendiquer leur droit à une éducation de qualité à travers des compétences, des ressources et des mentors.

La formation inclut le développement personnel et professionnel, l’égalité des sexes et l’éducation spécialisée. En 2023, l’initiative a accueilli plus de 12 800 enseignants.

Pour en savoir plus

Affiliations et adhésions

Références

HP fait partie de ou est affilié à plusieurs organisations engagées sur des thématiques citoyennes mondiales.

Politiques et
normes

Références

Nos politiques définissent les normes et les principes qui orientent nos activités.

Contribution d’entreprise

Références

Notre soutien financier correspond à une stratégie définie et ne répond pas aux sollicitations de particuliers ou d’organisations à but non lucratif.

Besoin d’autre chose ?

Des questions sur le développement durable ?

1. Nos programmes visent à accélérer l’équité numérique en offrant l’accès à au moins l’un des éléments suivants: matériel, connectivité, contenu ou connaissances numériques. Les données sur l’équité numérique et l’apprentissage incluent les personnes atteintes de manière directe et indirecte. Le nombre d’individus atteints de manière indirecte est parfois basé sur des estimations à l’aide de multiplicateurs.
2. Nous améliorons les résultats d’apprentissage en proposant des programmes et solutions d’apprentissage et d’alphabétisation numérique. Les données sur l’équité numérique et l’apprentissage incluent les personnes atteintes de manière directe et indirecte. Le nombre d’individus atteints de manière indirecte est parfois basé sur des estimations à l’aide de multiplicateurs.
3. Les heures de bénévolat des employés, les dons des employés, la contribution de la HP Foundation au même niveau et les subventions de la HP Foundation sont pris en compte.