INDEX EGALITÉ PROFESSIONNELLE

Depuis 2018, HP France SAS publie chaque année son Index d’égalité Femmes-Hommes pour la filiale française.  Pour la période du 1er novembre 2023 au 31 octobre 2024, HP France a obtenu un score de 92 points sur 100.

Ce score se fonde sur cinq indicateurs : les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (37 sur 40), les écarts de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes (20 sur 20), les écarts de taux de promotions individuelles (15 sur 15), les augmentations au retour de congé maternité (15 sur 15) et le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise (5 sur 10).

Notre résultat de 2024 montre que nous pouvons encore nous améliorer, en particulier sur l’indicateur couvrant le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations de HP France. C’est un objectif important pour notre Direction.

Chez HP France, nous savons que l’égalité Femmes-Hommes doit aller au-delà de l’obligation de publier un Index annuel. Aussi, nous évaluons régulièrement les données de rémunération pour nous assurer de la réalité de notre engagement. En outre, nous sommes particulièrement attentifs au taux d’emploi des femmes qui atteint 43.3% à la fin de l’exercice 2024. Près de 39 % de nos postes de Managers sont occupés par des femmes. De même, nos équipes de recrutement ont pour objectif de poursuivre la féminisation de nos équipes. Enfin, la Direction de HP France s’engage auprès du réseau des Femmes en Entreprise, Women Impact Network (WIN), en parrainant le réseau et supportant les initiatives visant à attirer et recruter davantage de femmes.

Nous travaillons également à développer la carrière des femmes dans l’entreprise, tout en promouvant davantage la diversité, car il s’agit d’un véritable levier de réussite et de richesse pour l’entreprise.

Comptez sur notre engagement pour améliorer encore le score de cet Index d’égalité Femmes-Hommes et pour poursuivre la volonté de nos fondateurs, Bill Hewlett et Dave Packard : bâtir une entreprise inclusive et représentative de la Société dans laquelle nous évoluons.