Favorecemos una cultura de igualdad y capacitación dentro y fuera de HP, donde se busque y se celebre la diversidad y donde se entiendan y se respeten los derechos humanos universales.
Seguimiento de nuestros objetivos
El objetivo:
Trabajadores capacitados
Obtención de un 1 millón de trabajadores mediante programas de capacitación de los trabajadores para 2030, desde principios de 2015.
Dónde estamos:
486 000
Hasta 2023, hemos logrado 486 000 trabajadores.
El objetivo:
Cultura de la inclusión y de la pertenencia
Mantenimiento anual de una puntuación superior al 90 % en el índice de inclusión interna para todos los grupos demográficos de empleados.¹
Dónde estamos:
88 %
Se ha logrado una calificación del 88 %.
El objetivo:
Diversidad ejecutiva
Duplicación del número de ejecutivos negros/afroamericanos para 2025 en comparación con el año 2020.²
Dónde estamos:
4,4 %
Aumento con respecto a una base del 3 %.
El objetivo:
Igualdad de género
Obtención del 50/50 de igualdad de género en el liderazgo de HP para 2030.³
Dónde estamos:
33 %
de los puestos de dirección y superiores a escala mundial estaba representado por mujeres.
Avances en 2023
94 %
de los empleados de HP siente que valoramos la diversidad.⁴
94 000
trabajadores beneficiados gracias a programas de desarrollo de capacidades en 2023.
95 %
de los proveedores que representan el gasto total en proveedores de producción de HP, han pasado un control social y medioambiental dado que el 95 % ya se encuentra entre los mejores.
17 000
Como parte de nuestro desafío de bienestar global de mayo de 2023, 1219 empleados se han registrado recientemente en la plataforma Virgin Pulse, a través de la cual brindamos acceso a sesiones de asesoramiento digital y a diversos contenidos sobre salud y bienestar. Más de 17 160 empleados han participado en GWC, formando aproximadamente 3670 equipos en 60 países.
Trabajadores capacitados
Capacitamos a los trabajadores para asegurarnos de que son conscientes de sus derechos humanos fundamentales, lo que les permite buscar opciones profesionales más amplias y mejorar su calidad de vida y bienestar.
Historias impactantes
Escucha directa de las opiniones de los trabajadores a través de Million Makers
Seguridad digital para defensoras de los derechos humanos
Truckers Against Trafficking capacita a las personas para detectar señales de alerta
Cultura de la inclusión y de la pertenencia
Nuestro compromiso es que cada empleado sienta que pertenece a una comunidad totalmente inclusiva.
Historias impactantes
La campaña «Momentos importantes»
Ampliación de nuestras propias perspectivas de diversidad
Edad y accesibilidad
Adiós a los prejuicios sobre discapacidad
El crecimiento de nuestros empleados
Empleados cualificados y preparados para el futuro
Enfoque en el desarrollo de capacidades técnicas y digitales centradas en el cliente.
Formación continua y promoción profesional
La plataforma Impulsa tu potencial de HP fomenta la planificación de la carrera profesional a través de una serie de oportunidades de desarrollo personalizadas.