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Leader IT affermano che i sistemi obsoleti li costringono a dedicare più tempo alla risoluzione dei problemi che a promuovere l'innovazione.
I sistemi obsoleti creano attrito digitale.
Le soluzioni di stampa smart sono la risposta.
dei responsabili IT afferma che le soluzioni di stampa e gestione documentale smart riducono il carico sul supporto tecnico.
I vantaggi si espandono ad ogni aspetto del business: l'87% dei dipendenti afferma che le soluzioni di stampa smart semplificano i flussi di lavoro grazie a funzionalità come la scansione verso e-mail e la stampa da remoto.
Il risultato? Lavorare diventa più smart e veloce in tutta l'azienda.
I risultati in dettaglio
Le PMI stanno perdendo tempo, denaro e slancio
L'impatto dei sistemi obsoleti si manifesta ogni giorno nella forma di ore sprecate, opportunità perse e team in burn-out che vengono interrotti durante il lavoro.
Questo risulta evidente soprattutto nei flussi di lavoro documentali: la colonna portante spesso trascurata del business. La buona notizia è che queste sfide presentano chiare opportunità per ridurre l'attrito e aiutare i team a sfruttare al massimo ogni minuto.
Scoprite come le soluzioni di stampa smart possono eliminare le attività ripetitive, favorire una collaborazione fluida e portare risultati concreti al vostro business.
Note e disclaimer
Metodologia di Edelman DXI, una società globale di ricerca multidisciplinare, analisi e consulenza sui dati, che ha condotto per conto di HP un sondaggio online di 10 minuti presso i dipendenti di piccole e medie imprese (organizzazioni con 50-999 dipendenti). Il sondaggio è stato condotto in quattro mercati globali (Stati Uniti, Regno Unito, Germania e India) su un totale di 4.000 partecipanti, dal 5 al 27 agosto 2025. Tutti gli intervistati erano maggiorenni e avevano un lavoro d'ufficio; inoltre, era richiesto che lavorassero di frequente con documenti stampati o digitali. Per uniformità, a tutti i partecipanti è stata fornita una definizione di "stampa smart" per garantire la massima chiarezza. Per maggiori informazioni consultare i mercati: Stati Uniti, Regno Unito, Germania e India. Gli intervistati includevano:
- Knowledge worker (n = 2.400, 600 per mercato). Sono principalmente persone con un lavoro d'ufficio o di natura cognitiva (inclusi dipendenti che lavorano da remoto o in modalità ibrida) impiegati da piccole e medie imprese.
- Responsabili IT (n = 800, 200 per mercato). Sono responsabili delle decisioni in ambito IT, che hanno la possibilità di specificare, consigliare o approvare i computer e/o le stampanti utilizzati dall'organizzazione.
- Leader aziendali (n = 800, 200 per mercato). Sono decision-maker aziendali che si identificano come titolari di aziende, direttori, leader senior, VP, CFO, amministratori delegati, direttori generali, ecc. Hanno un'influenza primaria sul processo decisionale riguardante scelte più estese che coinvolgono tecnologia, obiettivi aziendali, processi operativi, strategia e/o struttura organizzativa.