HP 讓你在地球及其他地區發揮最佳工作效率。
在離地球 250 英里高空的國際空間站 （ISS） 上的太空人在要求最苛刻的工作場所之一開始新的一天。
由於平均任務持續時間為六個月，他們進行實驗、運行模擬和分析數據的時間有限，這些數據可以帶來科學、健康和技術方面的突破。每一次實驗、每一次系統檢查、每條通訊線路都很重要。
在地面上，NASA 的任務控制對於任務成功同樣至關重要。電氣、機械和航空航天工程師負責監督任務和模擬，而制導和導航團隊則接收和傳遞信息。
當風險如此之高時，工具就不能失敗。在太空中，就像在地球上一樣，技術是員工體驗的引擎。
HP 工作站是 HP 上的主要運算平台
國際空間站
100
HP 工作站
在機上積極使用
20
其他 HP 工作站
會作為備份傳送
50+ 年的合作
50 多年來，HP 技術在 NASA 一些最雄心勃勃的工作中發揮了作用
1968: 早期任務支援
1969: 來自月球的信號
2001: 火星的早期圖像
2014: 發射到近地軌道
2016: 實現 ISS 運算的現代化
2018: 能夠抵抗地心引力的打印機
2024: 為 Mission Control 提供支援
2025: 下一代
隨著人類進入太空探索的新時代，重返月球為通往火星鋪路，HP 始終致力於透過技術實現成長和實現 - 因此，我們能夠幫助團隊繼續突破太空和人類成就的極限。
壓力
NASA 團隊執行關鍵任務，技術必須不間斷地執行。絕不可以停機。在最關鍵的時刻，設備必須值得信賴和可靠。
系統
Mission Control 中的許多 HP 工作站已經運行了 11-12 年，故障最少，跨控制台提供任務級運算。它們支援從建模和模擬到處理資料的應用，以確保任務安全並按計劃進行。
企業翻譯
在地球上或太空中，停機會花費時間、信任、收入和安全。建立在標準化、耐用的基礎架構上，可以大規模降低營運風險。可靠性成為一種策略，使團隊能夠專注於重要的決策，而不是他們所依賴的工具。
HP Z 工作站：
可達 11-12 個
在任務控制中使用多年。
超過 1,000
部署在控制室中
和支持領域。
360,000
數小時的極端環境測試。
壓力
地球與太空之間的穩定通訊對於安全和任務協調至關重要。任務控制中心必須與國際空間站上的太空人保持持續聯繫，以便在後台支持下討論船上的操作。溝通還可以支撐機組人員在長途旅行期間的福祉——幫助太空人感受到與家鄉生活的聯繫。
系統
HP Poly 耳機用於 Mission Control 內的關鍵通訊。制導和導航團隊的作用是接收來自車輛的信息，同時與提供額外支持的後台人員合作。這種通訊透過語音循環在背景中進行，以確保資訊清晰正確地傳遞。
一架零重力 HP OfficeJet 5740 也位於國際空間站命運實驗室中。打印是記錄程序、時間表和庫存的空間所必需的。這確保即使在斷電或緊急情況下，工作人員仍然可以參考說明或程序的硬拷貝。但打印品對於情感支持也是必要的：經常打印家人的信件和照片，因為紙張的觸感給人一種家的感覺。
企業翻譯
現代工作場所通常是分散的，人們跨距離和時區工作。員工需要無縫的方式來保持聯繫以實現目標，這意味著連接物理和數字工作流程。整合式工具可建立可提升決策速度與生產力的系統。隨著聯繫變得毫不費力，即使在最極端的環境中，工作也感覺更加人性化。
50
創建零重力打印機
在國際空間站上使用。
最多 2 個
大量任務文件
打印了一個月。
近乎恆定
溝通流程
在地球和軌道之間。
壓力
極端環境、緊湊的任務窗口和數百 TB 的資料，優先順序會根據任務而變化。
系統
NASA 戈達德太空飛行中心的研究天體物理學家使用 HP 工作站來監測太陽的大氣層。AI 在數十 TB 的資料儲存在本機之前對異常進行偵測和分類，從而大幅縮短運算時間，並在同一裝置上實現處理、分析和互動。
企業翻譯
值得信賴的 AI 可以減少瑣碎的任務、減少摩擦並提高生產力。這同樣適用於任何地方——HP 的工作關係指數顯示，42% 與工作關係良好的人每天在工作中使用 AI 工具。當以人為本、以 AI 為核心時，決策速度更快，工作流程更順暢，成果更好。
數十 TB 的資料
儲存、處理及
在本地分析
安全 FIPS 140-2
加密
不依賴運算
雲端提供更快的洞察
工作的未來與太空探索的下一個時代相遇。
分秒必爭的地方
當人們擁有所需的工具時，非凡的事情就會發生。NASA每天都在證明這一點。當技術減少摩擦時，團隊可以全神貫注於塑造未來的時刻。
地平線不斷移動的地方
距離人類上次登陸月球已經過去了 57 年。隨著太空機構準備再次登上月球和火星，需求更加複雜，工具也必須隨之發展。
每一個決定都釋放可能性
幫助 NASA 突破探索界限的相同原則可以幫助每個組織突破其員工可以實現的目標的界限。技術是體驗背後的引擎，使每個人都能發揮最佳工作效率。當組織為員工配備正確的工具時，他們就會推動成長和職業成就感。 當人們在工作中感到滿足時，他們會更具創新性、彈性和生產力。
免責聲明