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Una mujer trabaja desde su escritorio en casa mientras interactúa con un familiar que está sentado cerca.


Los empleados tienen más expectativas que nunca sobre cómo, cuándo y por qué trabajan.

A medida que las organizaciones se esfuerzan por proporcionar los mismos dispositivos, experiencias y niveles de productividad sin preocupaciones a una fuerza de trabajo híbrida, muchas han encontrado complejidades inesperadas al intentar aplicar las prácticas informáticas existentes a un entorno de trabajo desde cualquier lugar.


Los empleados tienen más expectativas que nunca sobre cómo, cuándo y por qué trabajan.

A medida que las organizaciones se esfuerzan por proporcionar los mismos dispositivos, experiencias y niveles de productividad sin preocupaciones a una fuerza de trabajo híbrida, muchas han encontrado complejidades inesperadas al intentar aplicar las prácticas informáticas existentes a un entorno de trabajo desde cualquier lugar.
Una mujer trabaja desde su escritorio en casa mientras interactúa con un familiar que está sentado cerca.

Los empleados tienen grandes expectativas

58%

De los trabajadores del conocimiento afirma que han aumentado las expectativas sobre su relación con el trabajo  en los últimos 2 o 3 años1

82%

De las empresas considera que la experiencia digital del empleado es “muy“ o “críticamente” importante2

Los equipos de TI están bajo presión

94 %

De las organizaciones tiene dificultades en las operaciones de soporte de TI relacionados con la Gran Renuncia o la falta de talento disponible3

90%

De los CIO afirma que el trabajo híbrido ha provocado “muchos” cambios en las operaciones4

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Las estrategias informáticas adecuadas pueden aumentar la satisfacción de los empleados y de la TI

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Libera el potencial, dondequiera que se haga el trabajo

Capacita a tu equipo para realizar su mejor trabajo en cualquier momento y lugar con servicios de equipos, herramientas digitales, análisis y soluciones gestionadas por expertos, que simplifican la gestión del ciclo de vida de los dispositivos y potencian la productividad.

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Notas y descargo de responsabilidades

HP Services están regidos por los términos y condiciones de HP aplicables suministrados o indicados al cliente al momento de la compra. El cliente puede tener derechos adicionales de acuerdo con las leyes locales aplicables, y estos derechos no se ven afectados en modo alguno por los términos y condiciones del servicio de HP o la garantía limitada de HP proporcionados con el producto HP.

  1. El índice de relación laboral de HP 2023: HP encargó una encuesta en línea gestionada por Edelman Data & Intelligence (DxI) que se realizó entre el 9 de junio y el 10 de julio de 2023 en 12 países: Estados Unidos, Francia, India, Reino Unido, Alemania, España, Australia, Japón, México, Brasil, Canadá e Indonesia. HP encuestó a 15 624 personas en total: 12 012 trabajadores del conocimiento (unos 1000 en cada país); 2408 tomadores de decisiones de TI (unos 200 en cada país) y 1204 directivos de empresas (unos 100 en cada país)
  2. Public Cloud Market Growth, Industry Size, Share, Future Trends, Sales Revenue, Company Profile and Forecast 2027 – iCrowdResearch
  3. Presentación de Forrester Research James McQuivey: The CIO's Guide to Hybrid Work, septiembre de 2022.
  4. Mearian, Lucas. “IT workers face greater stress from remote issues.” Computerworld. 31 de mayo de 2022. https://www.computerworld.com/article/3662110/it-workers-face-greater-stress-from-remote-issues.html. Consultado el 4 de octubre de 2023.
  5. Ciertas soluciones de HP Workforce requieren un agente HP Insights para Windows, Mac y Android, que está disponible para su descarga en https://admin.hp.com/software. Para conocer todos los requisitos del sistema y servicios que requiere el agente, visita https://admin.hp.com/requirements. El agente recopila telemetría y análisis sobre dispositivos y aplicaciones que se integran en la plataforma Workforce Experience y no se vende como un servicio independiente. Requiere acceso a Internet con conexión a la plataforma Workforce Experience. HP sigue la estricta normativa de privacidad del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la plataforma cuenta con las certificaciones ISO27001, ISO27701, ISO27017 y SOC2 Tipo 2 de Seguridad de la Información.
  6. Se requiere acceso a la red. Las licencias y el software HP Anyware están disponibles con una suscripción de 1 o 3 años. Se debe renovar una vez finalizado el período de suscripción. Las suscripciones a HP Anyware se basan en la cantidad de conexiones PCoIP simultáneas utilizadas (se paga por el número de conexiones de host, no por el software) con una cantidad mínima de pedido de 5. Por tiempo limitado, la suscripción a HP Anyware Professional también incluye acceso y soporte para ZCentral Remote Boost y ZCentral Connect, y está disponible para su compra a través de un distribuidor de HP o del Departamento de Ventas en hp.com/Anyware. El transmisor ZCentral Remote Boost requiere sistemas operativos Windows 10 y 11, RHEL/CentOS (7 u 8) o UBUNTU 18.04 o 20.04 LTS. El sistema operativo macOS (10.14 o versiones posteriores) y ThinPro 7.2 sólo son compatibles con el hardware del receptor. ZCentral Connect requiere el sistema operativo Windows (10 u 11) o Windows Server (2016 o 2019), Microsoft Active Directory e Intel Active Management Technology para determinadas funciones. Para conocer los requisitos del sistema e instalar HP Anyware y Anyware Manager, consulta las guías de administración en: https://docs.teradici.com/find/product/hp-anyware. Ciertas soluciones de HP Workforce requieren un agente HP Insights para Windows, Mac y Android, que está disponible para su descarga en https://admin.hp.com/software. Para conocer todos los requisitos del sistema y servicios que requiere el agente, visita https://admin.hp.com/requirements. El agente recopila telemetría y análisis sobre dispositivos y aplicaciones que se integran en la plataforma Workforce Experience y no se vende como un servicio independiente. Requiere acceso a Internet con conexión a la plataforma Workforce Experience. HP sigue la estricta normativa de privacidad del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la plataforma cuenta con las certificaciones ISO27001, ISO27701, ISO27017 y SOC2 Tipo 2 de Seguridad de la Información.
  7. Los Servicios de dispositivos administrados de HP incluyen hardware y servicios, y pueden requerir financiación. Los requisitos para los Servicios de dispositivos administrados de HP pueden variar según la región o según el socio autorizado de Servicios de dispositivos administrados de HP. Comuníquese con su representante local de HP o socio autorizado de Servicios de dispositivos administrados para obtener detalles más específicos en sus instalaciones. Las soluciones de pago pueden estar disponibles a través de las Soluciones financieras integradas de HP respaldadas por socios de financiamiento, sujetas al país, la aprobación del crédito y otras restricciones. Puede ser que no todos los servicios y ofertas estén disponibles y puede ser que no todos los clientes califiquen. Los socios de HP Integrated Financial Solutions pueden cambiar o cancelar el programa en cualquier momento sin previo aviso. HP Services se rige por los términos y condiciones de servicio de HP aplicables, que se proporcionaron o indicaron al Cliente al momento de la compra. El cliente puede tener derechos legales adicionales de acuerdo con las leyes locales vigentes. Tales derechos no se ven afectados por los términos y condiciones de servicio de HP ni por la garantía limitada de HP proporcionada con el producto HP.