保護 普遍處於弱勢地位的人群，加速讓他們公平地獲得教育、醫療照護與經濟機會，以便他們能夠參與數位經濟並從中茁壯成長。
追蹤我們的目標
目標：
加速實現平等
自 2021 年初開始到 2030 年為 1.5 億人加速實現數位平等。1
我們目前的進度：
6,500 萬
到 2023 年，HP 數位平等計畫和合作夥伴關係的覆蓋人數。
目標：
教育
2016 年至 2030 年 HP LIFE 註冊使用者人數達到 275 萬名，此前已有 150 萬名使用者註冊。
我們目前的進度：
160 萬
HP LIFE 使用者已註冊（自 2016 年以來）。
未來的合作夥伴關係與計畫
HP LIFE
HP LIFE 透過提供 8 種語言的免費 IT 與商業技能訓練課程，藉此提升人們的技能。這些教育資源可靈活調整和使用，讓訓練師、教育工作者及導師應用於一般民眾教育。
我們目前的進度：
- 以 8 種語言提供的 30 門免費課程
- 自 2016 年以來已有 120 萬人註冊
- 全球超過 200 個國家/地區
數位平等加速器
隨著社會的數位化程度日漸提高，世界各地的社會經濟差距在不斷擴大。Digital Equity Accelerator 成立於 2022 年，為遴選出來的組織提供 10 萬美元的能力建設補助金、價值 10 萬美元的 HP 技術，以及為期六個月且包含訓練、指導和技術諮詢服務的虛擬計畫，旨在幫助這些組織強化其能力並擴大數位平等的影響力。
我們目前的進度：
- 2023 年，Digital Equity Accelerator 選出一批來自馬來西亞、南非和墨西哥的 10 個非營利組織。
- 藉助這些舉措，Accelerator 透過提供學習技術與數位技能的管道，協助這些組織為額外 810 萬人帶來助益。
- 2024 年，Digital Equity Accelerator 著重為來自巴西、加拿大和波蘭的非營利組織提供支持。
1 Million Teachers
1M Teachers 計畫致力於培養一群訓練有素且積極進取的教育改革者，這些改革者未來將可引導社區基層民眾的成長發展。
我們目前的進度：- HP 正在與撒哈拉以南非洲地區的 1 Million Teachers 合作實施「Black Belt」計畫，以透過提供技能、資源和指導者，協助教師給予學生支持並促進其獲得優質教育的權利。
- 訓練內容包括個人和職業發展、性別敏感度和特殊教育。2023 年，該計畫招收了超過 12,800 名教師。
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附屬機構和會員資格
參考資料
HP 加入了許多解決全球公民問題的組織，或者與這類組織有附屬關係。
政策與
標準
參考資料
我們的政策制定了指導業務運作的標準和原則。
企業捐獻
參考資料
我們有策略地選擇提供支援，並且不回應個人或非營利組織的請求。
想要瞭解其他內容？
有永續性的相關問題嗎？
免責聲明
我們的計畫旨在至少提供以下一種途徑來加速數位平權：硬體、連線能力、內容或數位素養。數位平等與學習成果資料同時包含直接與間接影響。間接影響是基於預估值並使用乘數的結果。
我們透過提供學習和數位素養計畫和解決方案來支援教育，實現更良好的學習成果。數位平等與學習成果資料同時包含直接與間接影響。 間接影響是基於預估值並使用乘數的結果。
包括員工志願服務時間的評估、員工捐贈、HP 基金會對等捐款和 HP 基金會獎助金。
產品供應情況可能因國家/地區而有所不同。