JELENTÉS LETÖLTÉSE

A digitális méltányosságot gyorsító technológia

female IT professional

Az oktatáshoz, az egészségügyi ellátáshoz és a gazdasági lehetőségekhez való méltányos hozzáférés felgyorsítása a rendszerszinten kirekesztettek számára, hogy részt vehessenek és virágozhassanak a digitális gazdaságban.

Céljaink követése

Partnerségek és programok a jövőre nézve

HP LIFE

A HP LIFE ingyenes, hozzáférhető informatikai és üzleti készségfejlesztő tanfolyamokat biztosít nyolc nyelven, így lehetővé teszi az emberek számára, hogy fejlesszék készségeiket. Testreszabható oktatási segédanyag, amelyet oktatók, tanárok és mentorok használnak a helyszínen.

Itt tartunk:

  • 30 ingyenes tanfolyam nyolc nyelven
  • 1,2 millió beiratkozó 2016 óta
  • Több mint 200 ország és terület szerte a világon

Tudnivalók

Digital Equity Accelerator

A társadalmak digitalizálódásával világszerte egyre mélyülnek a társadalmi-gazdasági különbségek. A 2022-ben létrehozott Digital Equity Accelerator a kiválasztott szervezeteknek 100 000 dollár kapacitásépítési támogatást, HP technológiát (100 000 dollár értékben) és egy hat hónapos virtuális programot biztosít, amely képzést, mentorálást és technikai konzultációt tartalmaz, és amelynek célja a kapacitás megerősítése és a digitális méltányosságra gyakorolt hatás fokozása.

Itt tartunk:

  • 2023-ban egy 10 nonprofit szervezetből álló csoportot választottak ki Malajziából, Dél-Afrikából és Mexikóból.
  • Az Accelerator erőfeszítéseinek köszönhetően a szervezetek további 8,1 millió embert értek el azáltal, hogy hozzáférést biztosítottak számukra a technológiához és a digitális készségekhez.
  • 2024-ben a Digital Equity Accelerator a brazil, kanadai és lengyel nonprofit szervezetek támogatására összpontosít.

1 Million Teachers

A 1M Teachers kritikus tömeget épít ki a magasan képzett és vállalkozó szellemű oktatásátalakítókból, akik az alulról jövő fejlesztéseket vezetik a közösségeiken belül.

Itt tartunk:
  • A HP együttműködik a 1 Million Teachers szervezettel a szubszaharai Afrikában a Black Belt program megvalósítása érdekében, amelynek célja, hogy a tanárok készségek, erőforrások és mentorok biztosításával képessé váljanak a diákok támogatására és a minőségi oktatáshoz való joguk előmozdítására.
  • A képzés magában foglalja a személyes és szakmai fejlődést, a nemi szempontok figyelembe vételét és a speciális oktatást. – 2023-ban több mint 12 800 tanár csatlakozott a kezdeményezéshez.

Szeretne többet megtudni?

Együttműködés és tagságok

Hivatkozás

A HP számos olyan szervezet tagja vagy együttműködő partnere, amelyek a globális állampolgárságot érintő kérdésekkel foglalkoznak.

PDF

Szabályzatok és
normák

Hivatkozás

Szabályzataink meghatározzák azokat a szabványokat és elveket, amelyek üzleti tevékenységünket irányítják.

PDF

Vállalati adományozás

Hivatkozás

Támogatásunk stratégiai szempontok alapján kerül meghatározásra, és nem válaszolunk magánszemélyek vagy nonprofit szervezetek megkeresésére.

PDF

Valami mást keres?

Kérdése van a fenntarthatóságra vonatkozóan?

Tudnivalók

Lábjegyzetek és jogi nyilatkozatok
    1. Programjaink célja a digitális méltányosság ösztönzése azáltal, hogy a következők közül hozzáférést biztosítunk legalább az egyikhez: hardver, csatlakoztathatóság, tartalom vagy digitális műveltség. A digitális méltányosságra és a tanulási eredményekre vonatkozó adatok magukban foglalják a közvetlen és a közvetett elérést is. A közvetett elérés néha szorzókat használó becsléseken alapul. A 2022-es adatok kis mennyiségű 2021-es adatot tartalmaznak, amelyek a 2021-es HP Fenntarthatósági hatásjelentés közzétételekor nem álltak rendelkezésre.
    2. Jobb tanulási eredményeket teszünk lehetővé azáltal, hogy tanulási és digitális műveltségi programok és megoldások biztosításával támogatjuk az oktatást. A digitális méltányosságra és a tanulási eredményekre vonatkozó adatok magukban foglalják a közvetlen és a közvetett elérést is. A közvetett elérés néha szorzókat használó becsléseken alapul.
    3. 2022. október 31-én világméretű szabadalmi portfóliónk több mint 28 000 szabadalmat tartalmazott, beleértve a Plantronics, Inc. („Poly”) 2022. augusztusi felvásárlásával megszerzett szabadalmakat is.
    4. Tartalmazza az alkalmazottak önkéntes munkaóráinak, az alkalmazottak adományainak, a HP Foundation adományainak és a HP Foundation támogatásainak az értékelését.