影响深远的案例
通过“Million Makers”平台直接倾听员工心声
“卡车司机打击人口贩运”倡议使人们能够及时发现危险信号。
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惠普人文关怀政策
我们依照《联合国工商业与人文关怀指导原则》和其他国际准则行事，尊重人文关怀。
惠普现代奴隶制透明度声明
打击现代奴隶制需要坚持不懈的精神、持续开展尽职调查，以及不断实施改进措施。
面向回收商的惠普资源
面向回收商合作伙伴的信息
惠普电子产品回收供应商
我们与持有资质的回收供应商合作，这些供应商符合回收、重复利用以及拆卸硬件和电子产品的相关标准。
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免责声明
每年，惠普员工都会填写“声音洞察行动”(VIA) 调查，帮助我们了解员工的整体参与度，包括他们对公司的归属感。
美国人员中担任高管（以前称为副总裁）的百分比。
在惠普，“领导层”是指总监及更高级别。
数据是指 HP 2023 VIA 员工调查受访者中非常认同或认同此陈述的百分比。
产品图片仅供参考，因不同国家可能存在稍许差异，实际产品以销售为准。