为普遍不受重视的少数群体提供支持，协助他们平等地获得教育、医疗和经济机会，使他们能够把握数字经济发展机遇，开启人生新篇章。
追踪我们的目标
目标：
加速实现平等
自 2021 年初起到 2030 年，让 1.5 亿人能够平等地获得数字资源。1
当前进展：
6,500 万
在 2023 年通过惠普数字平等项目和合作伙伴关系，惠及 6500 万人
目标：
教育
2016 年至 2030 年 HP LIFE 注册用户达 275 万，此前目标为 150 万。
当前进展：
160 万
自 2016 年起的 HP LIFE 注册用户。
面向未来的合作伙伴关系和计划
HP LIFE
HP LIFE 提供涵盖八种语言的免费 IT 和商业技能培训课程，帮助人们提升技能水平。此外，这项计划还根据需要提供实用的教育资源，助力培训人员、教育工作者和导师高效开展工作。
当前进展：
- 提供8种语言的30门免费课程
- 自 2016 年以来已有 120 万人参加
- 覆盖全球 200 多个国家和地区
Digital Equity Accelerator
随着社会的数字化程度日益提高，全球的社会经济差距正在扩大。Digital Equity Accelerator 成立于 2022 年，为特定组织提供了 10 万美元的能力建设补助金、惠普技术（价值 10 万美元）以及为期 6 个月的虚拟项目，包括培训、指导和技术咨询服务，旨在帮助增强能力、扩大数字公平的影响力。
当前进展：
- 2023 年，从马来西亚、南非和墨西哥的组织中选出了 10 个非营利组织。
- 通过这些举措，Accelerator 已帮助选定的组织提供了学习技术和数字技能的机会，额外惠及了 810 万人。
- 2024 年，Digital Equity Accelerator 重点支持了来自巴西、加拿大和波兰的非营利组织。
100 万名教师
100 万名训练有素、怀揣教育初心的教师将组成一支庞大的教育变革者队伍，通过坚守基层教育岗位为社区发展做出贡献。
当前进展：
- 惠普正在与撒哈拉以南非洲地区的 100 万名教师合作实施 Black Belt 计划，旨在通过提供相关技能、资源和指导，帮助教师支持学生并推动学生接受优质教育的权利。
- 培训内容包括个人和职业发展、性别回应和特殊教育。2023 年，该计划招收了超过 12,800 名教师。
想要了解更多？
联盟和成员
参考资料
惠普属于或附属于许多旨在解决全球公民问题的组织。
政策和
标准
参考资料
我们的政策是我们开展业务时遵循的标准和原则。
企业捐赠
参考资料
我们将以战略为本挑选支持机构，我们不会回应个人或非营利组织的请求。
需要了解其他信息？
可持续性问题？
免责声明
我们的计划旨在通过提供以下至少一项来加速实现数字公平：硬件、连接、内容或数字认知。 数字公平和学习成果数据包括直接和间接影响。 间接影响有时基于使用乘数得出的估算值。
我们通过提供学习和数字文化计划和解决方案来支持教育，从而显著提升学习效果。数字公平和学习成果数据包括直接和间接影响。间接影响有时基于使用乘数得出的估算值。
包括对员工志愿服务时间、员工捐赠、惠普基金会匹配捐款和惠普基金会资助的评估。
产品图片仅供参考，因不同国家可能存在稍许差异，实际产品以销售为准。