Förderung eines gleichberechtigten Zugangs zu Bildung, Gesundheitswesen und Wirtschaftschancen für systematisch benachteiligte Menschen, damit sie Teil einer digitalen Wirtschaft werden und von ihr profitieren können.
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Das Ziel:
Gleichberechtigung vorantreiben
Förderung der digitalen Gleichberechtigung für 150 Millionen Menschen bis 2030 seit Anfang 2021.1
Unser Stand:
65 Mio.
Menschen wurden im Laufe des Jahres 2023 über HPs Programme und Partnerschaften für digitale Gleichberechtigung erreicht.
Das Ziel:
Bildung
Zwischen 2016 und 2030 2,75 Millionen Benutzer:innen bei HP LIFE anmelden; zuvor 1,5 Millionen.
Unser Stand:
1,6 Mio.
Benutzer:innen wurden seit 2016 für HP LIFE registriert.
Partnerschaften und Programme für die Zukunft
HP LIFE
HP LIFE ermöglicht Menschen die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten durch den einfachen Zugang zu kostenlosen Schulungen im Bereich der IT- und Unternehmensbildung in acht Sprachen. Dies stellt ebenfalls eine anpassbare Bildungsressource für Schulungsleiter:innen, Ausbilder:innen und Mentor:innen dar.
Unser Stand:
- 30 kostenlose Kurse in acht Sprachen
- Seit 2016 wurden 1,2 Mio angemeldet
- Mehr als 200 Länder und Regionen weltweit
Digital Equity Accelerator
Die Gesellschaften werden immer digitaler und überall auf der Welt vergrößern sich die sozialökonomischen Spaltungen. Der im Jahr 2022 gegründete Digital Equity Accelerator bietet ausgewählten Unternehmen Zuschüsse zum Kapazitätsaufbau in Höhe von 100.000 US-Dollar, HP Technologie (im Wert von 100.000 US-Dollar) sowie ein sechsmonatiges virtuelles Programm mit Schulung, Mentorat und technischer Beratung, das dazu beitragen soll, die Kapazitäten zu stärken und die digitale Gleichberechtigung zu erweitern.
Unser Stand:
- Im Jahr 2023 wurde eine Gruppe von 10 Non-Profit-Organisation aus Malaysia, Südafrika und Mexiko ausgewählt.
- Die Bemühungen des Accelerator unterstützten Unternehmen dabei, weitere 8,1 Millionen Menschen zu erreichen, indem sie ihnen Zugang zu Technologie und digitalen Kompetenzen verschafften.
- Im Jahr 2024 liegt der Schwerpunkt des Digital Equity Accelerator auf der Unterstützung von Non-Profit-Organisationen in Brasilien, Kanada und Polen.
1 Million Lehrkräfte
1 Million Lehrkräfte bildet eine kritische Masse hochgradig geschulter Vordenker im Bereich der Unternehmensbildung, die solide Verbesserungen innerhalb ihrer Gemeinschaften herbeiführen.
Unser Stand:- HP arbeitet mit einer Million Lehrkräten in Subsahara-Afrika an der Bereitstellung des Black Belt Programs. Es bietet Fachwissen, Ressourcen, Beratung und Betreuung und ist daher konzipiert, Lehrkräften dabei zu helfen, ihre Studierenden zu unterstützen und das Recht auf gute Bildung umzusetzen.
- Die Schulung umfasst die Themen persönliche und berufliche Entwicklung, geschlechterspezifische Aspekte und Spezialausbildung. – Im Laufe des Jahres 2023 waren mehr als 12.800 Lehrkräfte an der Initiative beteiligt.
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Zusammenschlüsse und Mitgliedschaften
Referenz
HP gehört zahlreichen Organisationen an oder ist mit ihnen verbunden, die sich mit dem Thema Weltbürgerschaft befassen.
Richtlinien und
Standards
Referenz
Unsere Richtlinien legen die Standards und Prinzipien fest, nach denen unser Geschäft geführt wird.
Spenden
Referenz
Unsere Unterstützung wird strategisch ausgewählt und wir reagieren nicht auf Anfragen von Einzelpersonen oder gemeinnützigen Organisationen.
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Fragen zur Nachhaltigkeit?
Haftungsausschlüsse
Unsere Programme sollen die digitale Gleichberechtigung beschleunigen, indem sie Zugang zu mindestens einer der folgenden Komponenten bieten: Hardware, Konnektivität, Inhalte oder digitale Kompetenz. Die Daten zur digitalen Gleichberechtigung und Lernergebnissen beinhalten direkten und indirekten Einfluss. Der indirekte Einfluss basiert in manchen Fällen auf Schätzungen mithilfe von Multiplikatoren. Die Daten aus dem Jahr 2022 beinhalten einen geringen Anteil von Daten aus dem Jahr 2021, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des HP Nachhaltigkeitsberichts 2021 nicht verfügbar waren.
Wir unterstützen Bildung durch die Bereitstellung von Programmen und Lösungen für Lern- und Digitalkompetenz. So ermöglichen wir bessere Lernerfolge. Die Daten zur digitalen Gleichberechtigung und Lernergebnissen beinhalten direkten und indirekten Einfluss. Der indirekte Einfluss basiert in manchen Fällen auf Schätzungen mithilfe von Multiplikatoren.
Am 31. Oktober 2022 beinhaltete unser weltweites Patentportfolio mehr als 28.000 Patente, einschließlich Patenten, die wir im Zuge unserer Übernahme von Plantronics, Inc. („Poly“) im August 2022 erlangten.
Umfasst die Bewertung der ehrenamtlichen Arbeitsstunden und Spenden der Mitarbeiter:innen, Ergänzungsbeiträge und Fördergelder der HP Foundation.