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가장 지속가능한 기업들 중
하나로 인정​

2023년 지속가능한 기업 인정 2023년 지속가능한 기업 인정

지속 가능한 영향

HP는 기후 변화가 역전되고 어디서나 인권이 보호되며 디지털 형평성이 민주적으로 모두를 위한 기회가 되는 새로운 시대를 대표할 것입니다.

기후 변화 대응(Climate Action)

기후 변화 대응(Climate Action)

업계에서 가장 지속 가능한 제품 및 솔루션을 개발하여 탄소 제로 및 완전 재생 경제를 추진.

인권 보호(Hunam Rights)

인권 보호(Hunam Rights)

다양성, 공정성, 포용성의 강력한 문화를 조성하여 우리 생태계 전반에 걸처 인권, 사회 정의, 인종 및 성평등을 증진하고 모두를 위한 기준을 향상.

디지털 격차 해소(Digital Equity)

디지털 격차 해소(Digital Equity)

기본적으로 번영에 필요한 교육, 직업 및 의료에 접근하지 못하게 하는 디지털 격차를 해소하기 위해 선도하며, 지역사희의 삶을 개선하기 위해 평등한 디지털 세계로의 접근 및 포용을 추진.

*한국 내에서는 매년 미국 HP 재단 지원 창의보조금(Imagine Grants) 및 40일간의 선행(40 Days of Doing Good)행사 등을 통해 최신 IT기술 및 코딩 프로그램 교육기회가 부족한 다문화 가정 및 소외 계층을 지원하고 있습니다.

기후 변화 대응(Climate Action)
기후 변화 대응(Climate Action)

기후 변화 대응
(Climate Action)

업계에서 가장 지속 가능한 제품 및 솔루션을 개발하여 탄소 제로 및 완전 재생 경제를 추진.

인권 보호(Hunam Rights)

인권 보호
(Hunam Rights)

다양성, 공정성, 포용성의 강력한 문화를 조성하여 우리 생태계 전반에 걸처 인권, 사회 정의, 인종 및 성평등을 증진하고 모두를 위한 기준을 향상.

디지털 격차 해소(Digital Equity)

디지털 격차 해소
(Digital Equity)

기본적으로 번영에 필요한 교육, 직업 및 의료에 접근하지 못하게 하는 디지털 격차를 해소하기 위해 선도하며, 지역사희의 삶을 개선하기 위해 평등한 디지털 세계로의 접근 및 포용을 추진.

*한국 내에서는 매년 미국 HP 재단 지원 창의보조금(Imagine Grants) 및 40일간의 선행(40 Days of Doing Good)행사 등을 통해 최신 IT기술 및 코딩 프로그램 교육기회가 부족한 다문화 가정 및 소외 계층을 지원하고 있습니다.

HP는 가장 적극적이고 포괄적인 기후 행동 목표로 앞장서고 있습니다.

Eco Labels

온실가스 넷제로(Net Zero)

2040년 까지 HP 가치 사슬 전체에서 온실가스배출 넷제로(net zero)를 달성합니다.

Sustainable IT Purchasing guide

포장재 75% 자원순환

2030년까지 제품 및 포장재의 75% 자원순환을 달성합니다.

Recycled materials in our products

삼림파괴 대응

2030년까지 HP 프린터 제품 및 인쇄 서비스에
사용되는 타사 인쇄용지 제품에 대한 삼림파괴에 대응합니다.

HP는 자사의 생태계 전반에 걸쳐 인권, 사회 정의, 인종 및 성 평등을
발전시키는 데 앞장서고 있습니다

100만 명의 노동자

100만 명의 노동자

2030년까지 노동자 권한 부여 프로그램을 통해 100만 명의 노동자에게 다가갑니다.

공급망 지속가능성 프로그램 참여

공급망 지속가능성 프로그램 참여

2025년까지 HP의 공급망 지속가능성 프로그램에 참여하는 공장의 수를 두 배로 늘립니다.

기술직 및 엔지니어링 직군 여성 직원

기술직 및 엔지니어링 직군
여성 직원

기술직 및 엔지니어링 직군 여성 직원들의 수를 전체 직원 대비 30% 이상이 되도록 합니다.

수치로 보는 성과

기후변화 대응

기후변화 대응

Arbor Day Foundation, WWF, Conservation International 등의 파트너와 함께 심은 나무 수입니다. HP는 책임 있게 관리되는 숲의 면적을 매년 2배 이상 넓혀 총 33,460 헥타르로 늘렸습니다.

인권 보호

인권 보호

2022년까지 지원한 근로자 수입니다. 2015년 초부터 2030년까지 근로자 자율성 프로그램을 통해 100만 명의 근로자를 지원하겠다는 목표에 기여하고 있습니다.

디지털 격차해소

디지털 격차해소

HP와 Girl Rising의 파트너십을 통해 인도, 나이지리아, 미국에서 기술 솔루션을 갖추게 된 학생과 교사 수입니다.

2023년 ENERGY STAR® 올해의 파트너, 지속가능 최우수상

지속적인 에너지 효율성 노력을 인정받아 EPA ENERGY STAR® 올해의 파트너로 선정되었습니다.

2023년 ENERGY STAR® 올해의 파트너, 지속가능 최우수상
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