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  1. Trabajo híbrido: retos al implementar la nueva modalidad post COVID-19

    Trabajo híbrido: retos al implementar la nueva modalidad post COVID-19

    Hace dos años, muchas empresas tuvieron que detener el modelo de trabajo presencial que hasta ese momento predominaba y buscaron distintos esquemas de trabajo que pudieran funcionar frente a los desafíos que imponía el distanciamiento social. Ahora, con la distribución de vacunas y un mayor conocimiento sobre el COVID-19, muchas empresas han comenzado a regresar a sus centros de trabajo; no obstante, algunas otras han considerado nuevos esquemas como el trabajo híbrido o mixto.

    El modelo de trabajo híbrido busca mediar los beneficios y desventajas de los dos modelos más conocidos: presencial y remoto. Así, en estos modelos los trabajadores pasan un porcentaje de tiempo en su centro de trabajo y otro tanto en su oficina en casa, ya sea 90/10, 70/30 o 50/50, dependiendo de los acuerdos y políticas de cada empresa. Ya que cada trabajo requiere de una infraestructura diferente, no hay un único método para implementar

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  2. Cómo configurar un router en casa

    Cómo configurar un router en casa

    Pese a lo que algunas personas puedan decirte, no es necesario que contrates a un profesional para configurar un router inalámbrico básico en tu hogar. La mayoría de las veces, puedes hacerlo tú mismo en cuestión de minutos sin la ayuda de un experto.

    Sigue leyendo para conocer los pasos que te llevarán desde encender tu dispositivo hasta usar un navegador web de manera segura. Esta guía de configuración de routers inalámbricos funciona para las principales marcas de routers del mercado y se recomienda para redes domésticas con necesidades de seguridad estándar.

    La guía de configuración del fabricante

    Antes

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  3. ¿Así que necesitas trabajar de forma remota?

    ¿Así que necesitas trabajar de forma remota?

    Aquí te mostramos cómo hacerlo más fácil

    Incluso antes de que los acontecimientos recientes cambiaran el panorama del trabajo a distancia, laborar de forma remota ya era atractivo por muchas razones: no tienes un agotador trayecto al trabajo, estás a cargo de tu rutina diaria y puedes trabajar para una empresa que amas y que se encuentra en una ciudad diferente. 

    Si usamos como referencia la investigación de la consultora de recursos humanos Robert Half, el 77 por ciento de los empleados estadounidenses dicen que aceptarían un trabajo que les permitiera trabajar a distancia por al menos una parte

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